为使新员工尽快进入工作角色，融入磊鑫大家庭，6月13日下午，“鑫课堂”举办了新员工入职培训。此次培训由人力资源部吴丽君担任讲师，培训主要内容包括企业概况、企业文化、办公软件应用管理流程介绍、公司制度、企业福利等方面的内容。

培训中，讲师通过热情洋溢的讲解，结合形象生动的PPT演示，循序渐进，让学员逐步深入，掌握培训内容，向新员工展示了磊鑫深厚的文化底蕴和历史积淀，使新入职员工更快地了解企业、认同企业，同时帮助新员工尽快地适应公司环境、进入工作角色。

今年来，公司为新员工分别挑选了业务技能精湛、工作经验丰富的业务骨干作为导师，确立“一带一”师徒关系，并签定《传帮带协议书》，让新员工能够更快更好地提高业务水平，增强存在感、归属感。做好新员工入职培训工作，不仅是集团公司强化培训、体现集团化管理的需要，也是新员工加快转换人生角色、尽快融入企业文化、建立职业生涯发展目标的需要。今后，公司将更加注重结合员工自身的培训需求，不断开发培训课程，有效挖掘员工潜力，提高人力资源利用效率，实现企业和员工的双赢。