为切实落实集团人才发展战略，加强后备人才培养，打造高素质员工队伍，同时也为全面了解毕业生员工工作情况，提升其履职能力，在集团公司统一部署下，人力资源部于7月下旬起组织开展了2023届毕业生员工的定岗考核系列工作，藉此促进毕业生员工快速成长成才，实现身份转变，满足工作发展之需要。

定岗考核秉承公平、公正、公开、择优考核的原则，以专业知识能力考核（笔试）和结构化面试等考核等考核形式对2023届毕业生进行了全方位考评。

定岗考核，为表现突出的优秀大学毕业生员工提供快速成长的职业发展路径，对新员工入职以来的学习及培训成效进行了检验，有利于调动新员工在见习期学习、工作的主动性和积极性，从而激发新员工学习工作的热情。

本次考核过程组织严密，各考核环节有序推进；考核程序民主，考核方式公平、公正、公开，各位新员工认真参与，为此次定岗考核工作画下了圆满句号。

下一阶段，公司将进一步加强人才队伍建设，根据新员工技能水平、知识短板制定新的培养周期的培训重点和方向，帮助新员工快速成长，促进素质提升，以适应工作需要，为集团公司实现高质量发展提供坚实的人才保障。