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[集团动态]

2016年公司首场应届毕业生集体面试会

日期：2016-01-22 来源：行政管理部作者：顾潇枫

    2016年1月9日上午，2016年福建磊鑫集团首场应届毕业生集体面试会在公司培训室举行。来自福州大学、华侨大学、集美大学、农林大学、工程学院等省内知名本科院校的50多名应届毕业生齐聚一堂，争夺有限的实习岗位。
    2015年12月20日，公司前往福州参加了“福建省住房城乡建设行业毕业生（人才）专场招聘会”，公司展位吸引了300多名学生前来咨询和投放简历，参加本次集体面试的毕业生，便是从该场招聘会几百名应聘者中遴选而来的。由于参加者众多，人力资源部创新面试流程，采取集体面试与单独面试两个轮次。
    首轮的集体面试中，面试者必须面对全体面试人员与面试官，用不多于5分钟的时间，一一上台阐述“个人的三年规划”、“对建筑行业的认识”、“对磊鑫集团的了解”、“希望何时得到晋升”、“认为自己最显著的成就是什么？为什么？”等六个问题。值得一提的是，面试会前这些问题均是保密的，但面试者有的气势高昂，有的娓娓道来，还有的幽默风趣，他们都发挥了自己最好的水平。各自精彩的演讲，体现了本批面试者的整体素质水平高、条件好。经过激烈的比拼，面试官通过首轮表现，在众多竞争者中挑选出近20名进入第二轮面试。第二轮面试采用的是单独面谈法，面试者逐个进入心仪岗位的面试房间，与面试官进行对谈。不同于一轮面试的紧张感和压迫感，二轮面试在较为轻松的气氛中进行，面试官在面谈中得出了更真实、客观的评价，并获得了所需面试者较为全面的资料。整个面试过程历经6个多小时，通过面试官周全的考虑和反复的推敲，最终11名优秀面试者成功获得我司2016年应届毕业生实习岗位，其中市场开发部5名，工程管理部6名。
    人才，是企业和社会发展最核心的要素，而人才工作环节为首的就是“选”，此次集体面试采用不同于以往的面试方式，用大型集体面试的形式节约了时间、空间及人力的成本，更加高效、快速地找到合适岗位的人才，不仅完成了2016年所需的部分人才配备，更是为公司人力资源工作提升提供了有力的理论基础和坚实的实践保障。点击查看大图

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